- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Jsi komunikativní, pozitivní a dokážeš vše vysvětlit tak, aby ostatní mohli odvádět práci kvalitně? Tak to pro Tebe máme nabídku stát se Training Specialist ve společnosti Burger King. Tvou náplní práce by bylo zajistit onboarding nových zaměstnanců, organizovat a vést školení a aktivně spolupracovat na rozvoji našich zaměstnanců a vedoucích pracovníků. Za to Ti nabízíme finanční ohodnocení 45 000 Kč za měsíc a atraktivní bonusy!
Pokud jsi aktivní, máš rád práci s lidmi a máš zkušenosti z restauračního nebo fast food provozu a alespoň 1 rok zkušenost na obdobné pozici, tak se nám určitě ozvi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.