- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Firma s dlouholetou praxí a zkušenostmi již 120 let.
Chtěli byste vyrábět sladkosti a mít za dobře odvedenou práci voňavě zaplaceno?
Máme pro Vás stabilní práci s nástupem IHNED a sladkým náborovým příspěvkem.
► práce se surovinami
► kontrola kvality a dobře zabalené výrobky
► obsluha strojních zařízení
► balení hotových výrobků
► ochota pracovat na 3-směnný nebo nepřetržitý provoz
► potravinářský průkaz
► dobrý zdravotní stav
► manuální zručnost
► NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 17 000 – 45 000,- Kč
► platové ohodnocení od 26 – 35 000,- Kč
► bonusy, příplatky a osobní ohodnocení
► slevy na firemní výrobky
► příjemné, voňavé a čisté pracovní prostředí
► kolektiv, který Vás vše naučí a zaškolí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.