- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt telefonicky denně 8–15 hodin, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co vás čeká?
Povedete kompletní administrativu pro 3 členy Top managementu
Vaší starostí bude zajišťování bezproblémového chodu kanceláře, správa kalendářů, evidence pošty, domlouvání schůzek a zajišťování služebních cest
Nevyhnete se komunikaci v angličtině, osobně se zahraničními klienty, tak i písemně formou telefonátů a mailů
Budete mít na starosti vozový park naší společnosti, budete řešit kupříkladu pojistky, pojistné události či knihy jízd
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Na vzdělání nebazírujeme, důležitá je pro nás ale komunikativnost, zodpovědnost a příjemné vystupování
Potřebujeme organizovaného člověka, který umí tvořit priority, ale zároveň je flexibilní
Máme hodně klientů v zahraničí, takže znalost anglického jazyka na komunikační úrovni je nutností
Je potřeba zvládat online nástroje, takže klasika, Office, Teams, práce na PC
Co nabízíme?
Jsme dynamická firma, která rychle roste. Vy můžete růst s námi. Nabízíme časem například posun do obchodního týmu.
Klasický mix benefitů: týden dovolené navíc, stravenkový paušál, notebook, telefon
Sídlíme v centru Ostravy, jsme dobrá parta a umíme si pomoct
Všichni začínáme na 1 rok, poté prodlužujeme na neurčito
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?