- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost Schiedel, s.r.o., která je vedoucí firmou v oboru spalinových cest a komínových systémů v Evropě, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici
OFFICE MANAGER / ASISTENT(KA) MANAGEMENTU
- asistence vedení společnosti (koordinace schůzek, zajišťování služebních cest...)
- vyplňování a administrace údajů v interní databázi
- tvorba reportů pro vedení společnosti
- vedení chodu recepce
- SŠ vzdělání s maturitou
- praxe na obdobné pozici vítána
- velmi dobrá znalost MS Excel (tabulky, práce s databází...), znalost MS Outlook, PowerPoint výhodou
- komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka slovem i písmem
- vlastní auto podmínkou, je zde špatná dostupnost MHD (Nehvizdy u Prahy)
Očekávané osobnostní předpoklady:
- komunikativní, bystrá, příjemně a profesionálně vystupující osobnost
- velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
- odolnost vůči stresu, flexibilita, loajalita
- zázemí stabilní nadnárodní společnosti
- nadstandardní finanční ohodnocení
- pružná pracovní doba
- nástup možný ihned
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?