- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

kontakt: e-mail: e-mail přes
Budete podporovat identifikaci, kategorizaci, hodnocení, monitorování a vykazování ICT služeb zadaných od třetích stran na základě zavedeného a osvědčeného procesu.
Pokud se zajímáte o aplikaci nových technologií, jako je praktické využití umělé inteligence k optimalizaci našeho procesu řízení rizik třetích stran, budete se perfektně hodit do našeho týmu.
Úkoly/odpovědnosti
o Společně se svým týmem jste odpovědní za provádění procesů souvisejících s identifikací, kontrolou, hodnocením, monitorováním a vykazováním outsourcingů a ICT služeb,
o Vaším hlavním úkolem je koordinace sběru informací z dalších kontrolních funkcí souvisejících s poskytováním služeb a poskytovateli služeb, jejich kontrola a zajišťování kvality,
o Tím budete radit a podporovat podnikání během životního cyklu smlouvy,
o Přebíráte odpovědnost za adekvátní a včasnou tvorbu předdefinovaných reportů pro business a aktivně se podílíte na přípravě reportů výkonného managementu se zaměřením na aspekty monitorování
Kvalifikace/požadované dovednosti
o V ideálním případě máte alespoň 2 roky odborné praxe v oborech, jako je Outsourcing Management, Provider Risk Management, Supplier Security, Risk Management, Compliance nebo srovnatelný obor
o Dobrá znalost práva dohledu ve finančních službách, zejména DORA, by byla vítána,
o Máte zkušenosti s prací v projektových organizacích s pracovními metodami orientovanými na výsledek,
o Máte velmi silné komunikační schopnosti.
o Cítíte se dobře při práci v týmu na různých místech,
o Znalost anglického jazyka slovem i písmem podmínkou, znalost němčiny výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.