- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
kontakt: e-mail: e-mail přes
Budete podporovat identifikaci, kategorizaci, hodnocení, monitorování a vykazování ICT služeb zadaných od třetích stran na základě zavedeného a osvědčeného procesu.
Pokud se zajímáte o aplikaci nových technologií, jako je praktické využití umělé inteligence k optimalizaci našeho procesu řízení rizik třetích stran, budete se perfektně hodit do našeho týmu.
Úkoly/odpovědnosti
o Společně se svým týmem jste odpovědní za provádění procesů souvisejících s identifikací, kontrolou, hodnocením, monitorováním a vykazováním outsourcingů a ICT služeb,
o Vaším hlavním úkolem je koordinace sběru informací z dalších kontrolních funkcí souvisejících s poskytováním služeb a poskytovateli služeb, jejich kontrola a zajišťování kvality,
o Tím budete radit a podporovat podnikání během životního cyklu smlouvy,
o Přebíráte odpovědnost za adekvátní a včasnou tvorbu předdefinovaných reportů pro business a aktivně se podílíte na přípravě reportů výkonného managementu se zaměřením na aspekty monitorování
Kvalifikace/požadované dovednosti
o V ideálním případě máte alespoň 2 roky odborné praxe v oborech, jako je Outsourcing Management, Provider Risk Management, Supplier Security, Risk Management, Compliance nebo srovnatelný obor
o Dobrá znalost práva dohledu ve finančních službách, zejména DORA, by byla vítána,
o Máte zkušenosti s prací v projektových organizacích s pracovními metodami orientovanými na výsledek,
o Máte velmi silné komunikační schopnosti.
o Cítíte se dobře při práci v týmu na různých místech,
o Znalost anglického jazyka slovem i písmem podmínkou, znalost němčiny výhodou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.