- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nežerná Michaela, e-mail: Odpovědět na inzerát
Vaše odpovědnosti:
o Udržovat a vylepšovat metodologii rizik pro stávající faktory finančního rizika (úvěrové, tržní a likvidní), což zahrnuje vývoj rámců pro adekvátní stresové scénáře a rigorózní zpětné testy pro průběžné vyhodnocování výkonnosti modelu.
o Navrhovat a implementovat nové modely pro faktory finančního rizika v důsledku neustálého rozšiřování produktů a služeb subjektů Clearstream v sandboxovém prostředí s využitím jazyka Python.
Vaše znalosti IT jsou nezbytné pro podpůrné poradenské a testovací činnosti během finální produktivní implementace IT, kterou provádí specializovaný tým IT vývojářů.
Váš profil:
o Vysokoškolské vzdělání ve finančním nebo ekonomickém oboru
o Relevantní pracovní zkušenosti, nejlépe ve vývoji nebo validaci modelů rizik/oceňování
o Dobrá znalost finančních trhů a finančních produktů, jakož i regulačního prostředí (MaRisk, ICAAP, ILAAP, CSDR) a jeho vzájemného propojení (ICAAP vs. CRR vs. CSDR)
o Důkladná znalost statistických a ekonometrických metod a jejich aplikace
o Efektivní týmový hráč s vysokou mírou organizační soběstačnosti a dobrými komunikačními dovednostmi
o Znalost MS Office, zkušenosti s programováním a databázemi na určité úrovni (např. Python, SQL) by byly výhodou
o Znalost psané i mluvené angličtiny

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.