Trainee v oddělení Facility management (ž/m)

Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Kaufland Česká republika v.o.s.

Jsme úspěšná a stabilní mezinárodní obchodní společnost, která po celé republice provozuje 138 prodejen, 2 distribuční centra v Modleticích u Prahy a v Olomouci a vlastní masozávod v Modleticích u Prahy.

V České republice zaměstnáváme v současnosti více než 25 000 lidí na pozicích nejrůznějšího charakteru: prodavač, skladník, řezník, grafik, účetní, ajťák, nákupčí, personalista, manažer, architekt a mnoho dalších profesí. Práci nebo praxi u nás získáte, ať jste učeň, student, absolvent nebo odborník se zkušenostmi.

Co tě u nás bude bavit

Během ročního Trainee programu tě komplexně připravíme na roli Facility managera:

  • poznávání firmy a rotace: během jednoho roku nahlédneš pod pokličku fungování různých oddělení, abys pochopil/a procesy napříč celou společností
  • důkladný onboarding: na centrále i přímo v provozu tě čeká propracovaný plán, díky kterému vnikneš do problematiky technické správy budov
  • vlastní projekt s mentorem: vypracuješ a odprezentuješ vlastní projekt, na kterém budeš pracovat pod vedením zkušeného mentora
  • postupné přebírání agendy: naučíš se zajišťovat technický provoz, údržbu a opravy v souladu s právními požadavky
  • praxe v terénu: budeš se podílet na realizaci menších projektů, jako jsou rekonstrukce či přestavby, a spolupracovat s externími dodavateli
  • vzdělávání: čekají tě odborná školení a tréninky zaměřené na tvůj rozvoj

Jak si tě představujeme

  • vzdělání: máš ukončené VŠ vzdělání technického/ekonomického směru
  • technické povědomí: orientuješ se v oblasti správy budov a chceš se v ní dále rozvíjet
  • IT dovednosti: MS Office anebo Google Workspace na pokročilé úrovni, znalost SAP výhodou
  • jazyky: když je potřeba domluvíš se v angličtině anebo v němčině
  • osobnost: jsi samostatný/á, zodpovědný/á a máš proaktivní přístup k řešení nejasností
  • mobilita: nevadí ti cestování, které je s péčí o naše objekty spojené

Co za to dostaneš

  • smlouva na dobu neurčitou hned od prvního dne (nástup možný ihned)
  • atraktivní odměna: 50 000 Kč hrubého měsíčně po celou dobu trvání programu
  • flexibilita: pružná pracovní doba (příchod mezi 6:30 - 9:00)
  • dovolená: 25 dní dovolené, s možností navýšení až na 30 dní
  • benefitní systém: Cafeteria (výběr benefitů dle tvého uvážení), MultiSport karta (za 322 Kč měsíčně) a příspěvek na stravování 60 Kč denně ke mzdě
  • podpora a rozvoj: příspěvek na studium cizího jazyka pravidelná zpětná vazba a podpora přátelského kolektivu
  • něco navíc: firemní akce (grilovačky, večírky), vánoční balíčky, parkování zdarma a neomezený přísun kávy v kanceláři
  • služební vůz: pro výkon práce v terénu ti poskytneme služební vůz

Průběh výběrového řízení: V prvním kole tě čeká pohovor u nás na centrále. Pokud si padneme do oka, uvidíme se následně na Assessment centru!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Kaufland Česká republika v.o.s.
Bělohorská 2428/203
169 00 Praha

IČO: 25110161
Datová schránka: 8hvyjy8
Další informace:
GPS: 50.0786181,14.4321355,
S-JTSK: -748671.84 -1043292.10, RUIAN: 27931846

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.