- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro společnost se specializací na realizaci dopravních staveb s důrazem na ocelové konstrukce a opláštění hledáme posilu spolehlivého a zkušeného stavbyvedoucího, který bude mít na starosti vedení realizací v regionu Praha a okolí.
STAVBYVEDOUCÍ - DOPRAVNÍ INFRASTRUKTURA - PRAHA A OKOLÍ (až 85.000 Kč)
* řízení stavebních prací v oblasti montáže ocelových konstrukcí, infrastrukturních staveb a opláštění budov
* koordinace subdodavatelů a vlastních montážních týmů - organizace a časové řízení jednotlivých stavebních etap
* kontrola kvality a dodržování technologických postupů
* dodržování harmonogramu a rozpočtu stavby + vyúčtování staveb
* komunikace s investory, projektanty a technickým dozorem
* SŠ/VŠ vzdělání v oboru stavebnictví
* autorizaci ČKAIT (technik nebo inženýr)
* zkušenosti v dané oblasti stavitelství, ideálně s ocelovými konstrukcemi nebo opláštěním
* řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
* komunikační a organizační schopnosti a důslednost
* práci na zajímavých a technicky náročných projektech
* služební automobil i k soukromému užívání
* 25 dní dovolené
* Cafeterie
* příspěvky na stravování, penzijní připojištění a další benefity
* stavby v Praze a okolí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.