Zámečník/Zámečnice

Firma
Vhodné také pro

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Baví tě řemeslo a hledáš víc?
Víc příležitostí, víc zkušeností, víc smysluplných projektů?
U nás dostaneš prostor růst, zapojíš se do projektů, které mají skutečný smysl, a staneš se součástí týmu, který drží při sobě.

To je „The Skanska way“.

Aktuálně hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici Zámečník / Zámečnice pro závod Pozemní stavitelství.

Co u nás budeš dělat?
Budeš důležitou součástí našeho týmu na zázemí stavby. Čeká tě péče o naše stavební vybavení, realizace zámečnických prací a údržba bednících systémů, díky kterým vznikají naše projekty.
Konkrétně tě čeká:

  • Opravy komponentů pro systémová bednění
  • Drobné opravy a údržba bednících dílců
  • Jednoduché zámečnické práce a úpravy materiálu

Co od tebe očekáváme?

  • Výuční list (SOU) technického směru (obor provozní zámečník je výhodou)
  • Platný svářečský průkaz
  • Dobrý zdravotní stav a fyzickou zdatnost
  • Manuální zručnost, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci

Co ti nabízíme?

  • Smysluplnou práci na projektech, které mají skutečný dopad
  • Prostředí založené na spolupráci – věříme, že úspěch jednotlivce je úspěchem celého týmu
  • Možnosti rozvoje – školení, sdílení zkušeností i podpora při dalším profesním růstu
  • Zázemí silné mezinárodní společnosti s více než 26 000 kolegy po celém světě
  • Péči o tvoje zdraví i jistotu do budoucna: Multisport kartu, 5 týdnů dovolené + 2 dny volna navíc, akciový program, příspěvek na životní nebo penzijní připojištění až 1.600 Kč každý měsíc, stravenkový paušál 120 Kč/den

Zaujala tě tato role? Pošli nám na sebe kontakt!

Ve Skanska budeš součástí týmu více než 26 000 lidí, kteří hledají řešení, přemýšlejí jinak a dívají se dopředu.
Máme pečující, podporující kulturu, která ti umožní růst

  • protože když uspěješ ty, uspějeme i my. Vážíme si různorodosti, inkluze a rozdílných pohledů. Právě ty nás posouvají dopředu.

Ať už jsi na začátku kariéry, nebo máš zkušeností na rozdávání, u nás dostaneš prostor se rozvíjet a ovlivňovat svět kolem sebe.

Sídlo firmy

Skanska a.s.
Křižíkova 682/34a
186 00 Praha

IČO: 26271303
Datová schránka: d7zgbd2
Další informace:
GPS: 50.091564,14.451073,
S-JTSK: -740628.65 -1042869.46, RUIAN: 73961205

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.