- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Naše spoledčnost byla založena v roce 2006. O rok později jsme certifikovali systém řízení jakosti dle ČSN EN ISO9001:2001. V roce 2016 se naše společnost stala součástí investičně správní skupiny 3H INVEST, s.r.o..Specializujeme se především na CNC ohýbání trubek a profilů, tváření kovů a svařování. K dispozici máme přes 3500m2 výrobních a manipulačních ploch, většina strojového parku byla pořízena jako nová.
Naší předností je zejména tým kvalifikovaných zaměstnanců, rychlost, kvalita odvedené práce a schopnost vyhovět i těm nejnáročnějším požadavkům.
V současné době spolupracujeme s více než dvěma desítkami společností z oboru, k nimž patří například IVECO Bus, ZETOR TRACTORS a.s., Tatra Truck a.s.
Obsluha klasických (konvenčních) obráběcích strojů
Provádění základních zámečnických prací
Čtení a práce s technickou a výkresovou dokumentací
Zkušenosti z oblasti strojní výroby výhodou (není podmínkou)
Dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci
Manuální zručnost, spolehlivost a ochotu učit se novým věcem
Náborový příspěvek 20 000 Kč
5 týdnů dovolené
Měsíční příspěvek 500 Kč na doplňkové penzijní spoření
20 minut placené přestávky navíc každý den
Stravenkový paušál 120 Kč na každou směnu
Kvartální odměny 2 100 Kč ve formě Unišek+ poukázek
Přátelské prostředí české firmy s tradicí
Jistotu stabilního zaměstnání a možnost dalšího rozvoje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.