- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Naše spoledčnost byla založena v roce 2006. O rok později jsme certifikovali systém řízení jakosti dle ČSN EN ISO9001:2001. V roce 2016 se naše společnost stala součástí investičně správní skupiny 3H INVEST, s.r.o..Specializujeme se především na CNC ohýbání trubek a profilů, tváření kovů a svařování. K dispozici máme přes 3500m2 výrobních a manipulačních ploch, většina strojového parku byla pořízena jako nová.
Naší předností je zejména tým kvalifikovaných zaměstnanců, rychlost, kvalita odvedené práce a schopnost vyhovět i těm nejnáročnějším požadavkům.
V současné době spolupracujeme s více než dvěma desítkami společností z oboru, k nimž patří například IVECO Bus, ZETOR TRACTORS a.s., Tatra Truck a.s.
Obsluha klasických (konvenčních) obráběcích strojů
Provádění základních zámečnických prací
Čtení a práce s technickou a výkresovou dokumentací
Zkušenosti z oblasti strojní výroby výhodou (není podmínkou)
Dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci
Manuální zručnost, spolehlivost a ochotu učit se novým věcem
Náborový příspěvek 20 000 Kč
5 týdnů dovolené
Měsíční příspěvek 500 Kč na doplňkové penzijní spoření
20 minut placené přestávky navíc každý den
Stravenkový paušál 120 Kč na každou směnu
Kvartální odměny 2 100 Kč ve formě Unišek+ poukázek
Přátelské prostředí české firmy s tradicí
Jistotu stabilního zaměstnání a možnost dalšího rozvoje

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.