- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Z řad osob s invaliditou 1.-3. stupně, přijmeme vhodné uchazeče na pozici "Obsluha personální vrátnice" v Jirnech. Pracovní náplní je odbavení chodu vrátnice, kontrolní činnost, dohled nad areálem, pochůzka a informační činnost. Vhodné pro muže i ženy i bez předchozí praxe, certifikát není podmínkou, umožníme dodělat a získat. Vhodné pracovní prostředí a podmínky, férové jednání. Bližší informace poskytneme na kontaktním telefonu zobrazit tel. číslo a e-mailu: e-mail přes .
- odbavení chodu personální vrátnice
- kontrolní činnost
- dohled nad areálem
- informační činnost
- spolehlivost
- bezúhonnost
- férové jednání
- mzdu od 125,-Kč + příplatky
- mzdu s postupným navyšováním
- motivační složku mzdy
- hlavní pracovní poměr
- příspěvěk na dopravu
- příspěvěk na ubytování
- veškeré vybavení a vystrojení
- zaškolení a zaučení
- férové jednání a platební morálku
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?