- 35 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Z řad osob s invaliditou 1.-3. stupně, přijmeme vhodné uchazeče na pozici "Obsluha personální vrátnice" v Jirnech. Pracovní náplní je odbavení chodu vrátnice, kontrolní činnost, dohled nad areálem, pochůzka a informační činnost. Vhodné pro muže i ženy i bez předchozí praxe, certifikát není podmínkou, umožníme dodělat a získat. Vhodné pracovní prostředí a podmínky, férové jednání. Bližší informace poskytneme na kontaktním telefonu zobrazit tel. číslo a e-mailu: e-mail přes .
- odbavení chodu personální vrátnice
- kontrolní činnost
- dohled nad areálem
- informační činnost
- spolehlivost
- bezúhonnost
- férové jednání
- mzdu od 125,-Kč + příplatky
- mzdu s postupným navyšováním
- motivační složku mzdy
- hlavní pracovní poměr
- příspěvěk na dopravu
- příspěvěk na ubytování
- veškeré vybavení a vystrojení
- zaškolení a zaučení
- férové jednání a platební morálku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.