Obsluha ohraňovacího lisu

Chroustovice
30.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
František Říha, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme česká výrobní společnost s dlouholetou tradicí v oblasti zpracování kovů. Specializujeme se na přesné laserové řezání, ohýbání, svařování a práškové lakování. Naše výrobky putují k významným zákazníkům z automobilového a strojírenského průmyslu.

Zakládáme si na férovém jednání, stabilním pracovním prostředí a přátelské atmosféře v týmu. Neustále investujeme do moderních technologií a do rozvoje našich zaměstnanců.

Pokud hledáte jistotu, možnost profesního růstu a práci, která má smysl, jste u nás na správném místě.

Co vás čeká:

  • obsluha moderního CNC ohraňovacího lisu včetně nastavování stroje

  • čtení a využívání technických výkresů při výrobě

  • zodpovědnost za kvalitu hotových dílů

  • práce v menším sehraném týmu, kde vládne férovost a vzájemná pomoc

  • možnost naučit se novým technologiím a rozvíjet své dovednosti

  • podíl na zajímavých zakázkách pro významné zákazníky z automobilového a strojírenského průmyslu

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

Zkušenost z výroby nebo technického oboru (výhodou je strojírenství).
Schopnost číst výkresovou dokumentaci – nebo ochotu se to rychle naučit.
Zodpovědnost, pečlivost a chuť odvést kvalitní práci.
Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu.

Výhodou bude, pokud budete umět

Zkušenost s obsluhou ohraňovacích/CNC strojů.
Znalost měřidel a základních kontrolních postupů.
Technické vzdělání v oboru strojírenství nebo příbuzném.

Co Vám můžeme nabídnout:

U nás nebudete jen „další zaměstnanec“. Čeká vás:

Pevné zázemí firmy, která funguje už řadu let a dál roste.
Zaškolení od zkušených kolegů, kteří vás nenechají na holičkách.
Odměna, která vás potěší – férová mzda a prémie za dobře odvedenou práci.
Oběd zdarma každý den – a to přímo v práci, bez starostí, bez doplatků.
25 dní dovolené, abyste měli dost času i na rodinu, koníčky a odpočinek.
Tým, kde panuje dobrá nálada a kde si lidé pomáhají.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!