- 38 500 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho významného klienta, který se zabývá strojírenskou výrobou v Přerově, hledáme nové kolegy na pozici – SVÁŘEČ. Pokud máte platný svářečský průkaz a adekvátní praxi, rádi vám nabídneme zaměstnání na HPP s možností ubytování a nástupem IHNED!
Nebojte se přihlásit! Věnujeme se každému zájemci!
- Svařování větších tlouštěk materiálu až 200 mm
- Drážkování elektrickým obloukem
- Ultrazvukové sváry + EMG
- Používané svařovací zdroje: FRONIUS TPS 5000
- Certifikát 135/136 (státní zkouška)
- Certifikát 121(základní kurz - Výhodou)
- Praxe na obdobné pozici
- Čtení výkresové dokumentace
- Manuální zručnost a technické myšlení
- Samostatnost a zodpovědný přístup
- Zaměstnání na HPP
- Mzda na HPP od 250 Kč/hod. / netto
- Možnost zajištění ubytování
- Práce na 2 směny
- Možnost poskytnutí záloh
- Servis koordinátora
V případě, že Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na inzerát nebo přímo na e-mailu: e-mail přes , případně na tel. Zobrazit tel. číslo .
Není to práce pro Vás? Podívejte se na naši webovou stránku www.shjobs.cz nebo na Facebookovou stránku SH Job Partners.
Těšíme se na Vás!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.