Elektro SŠ a AJ! (40-60.000 Kč) = ELEKTROPROJEKTANT v Brně - stále nabíráme!

Brno
40.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Ing. Veronika Hajdučková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Zajímá tě elektrotechnika a chceš vidět výsledky své práce v reálných projektech?
Hledáme nového kolegu/kolegyni, který nechce jezdit celý týden po servisech,ale komu naopak vyhovuje čistá kancelářská práce. Rádi bychom někoho, kdo se nebojí angličtiny, protože může třeba na 3 dny v měsíci vyjet kvůli specifikace s ostatními kolegy do zahraničí a kdo se chce vypracovat klidně až na elektroinženýra :) Prostor k tomu určitě bude a s tím odpovídající zvedání platu.

Náplň práce:

  • Zpracování projektové dokumentace pro rozváděče vysokého napětí
  • Postupné zaškolení do práce s EPLANem a technickými produkty VN
  • Spolupráce s výrobou, obchodním oddělením i zahraničními týmy
  • Možnost zúčastnit se telekonferencí i zahraničních meetingů
  • Příprava podkladů pro výrobu, zkoušení i nabídky zákazníkům

Co od Vás očekáváme:

  • Absolvent nebo mladý technik s elektrotechnickým vzděláním (SŠ/VŠ)
  • Někdo, kdo se vyzná v technických výkresech a má logické myšlení
  • Základní znalost EPLANu nebo AutoCADu výhodou - ale vše Tě naučíme :)
  • Angličtinu potřebujeme komunikativní (čtení dokumentace, meetingy)
  • Chuť učit se, přemýšlet technicky a hledat řešení, ne výmluvy :)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Náborový příspěvek 20 000 Kč
  • Kratší pracovní dobu – 7,5 h denně a flexibilní režim (8–14 core)
  • Roční bonusy, MultiSport kartu, benefitní portál, věrnostní prémie
  • Možnost částečné práce z domova s příspěvkem
  • 25 dní dovolené, každoroční revize mzdy a profesní růst
  • Odborné a jazykové kurzy, konference, mentoring od zkušených kolegů

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!