- 30 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁME do kolektivu Centra sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, p.o. DO DĚTSKÝCH SKUPIN HŘEBENKA V PRAZE 5
👶ZDRAVOTNÍ SESTRU NEBO CHŮVU, která bude pečovat o děti ve věku od 15 měsíců do 4,5 let
Jsme Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci Praha 5, p.o. a naším posláním je poskytovat kvalitní péči o děti i seniory. Naší prioritou je respektující přístup, tvořivost a podporující atmosféra, jak pro děti, tak pro naše zaměstnance.
Do našeho týmu hledáme zodpovědnou a kreativní osobnost, která s radostí přispěje k rozvoji našich malých svěřenců.
Lokalita – Praha 5
Pracovní poměr – Pracovní smlouva (HPP) Typ poměr – Pracovní úvazek
Délka prac. Poměru – na dobu neurčitou Hrubá mzda - 30.000 – 40.000 Kč
Požadované vzdělání – Středoškolské/odborné vyučení s maturitou

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.