- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Motorgas se zabývá výrobou a servisem kogeneračních jednotek. Jedná se o plynové stacionární spalovací motory, které souží ke kombinované výrobě elektřiny a tepla (více na: motorgas.cz).
Do týmu hledáme kolegu, kterého zajímá široká problematika spalovacích motorů a obchodu. Tato pozice je vhodná jak pro hotové odborníky v oboru, tak
pro adepty, kteří se jimi chtějí teprve stát, a kteří mají zájem nebo zálibu ve spalovacích
motorech, případně v elektrotechnice a energetice..
- starost o klíčové zákazníky
- řešení technických problémů
- tvorba nabídek a následná komunikace se zákazníkem
- setkávání se se zákazníky v rámci ČR a SR
- komunikativnost a slušné vystupování
- SŠ nebo VŠ technického zaměření
- znalost práce na PC
- AJ slovem i písmem
- ŘP sk. B
- práce v moderní kanceláři na klidném místě Prahy 9
- zajímavou a pestrou práci
- možnost profesního růstu
- kontakt s partnery v ČR, EU i USA
- příjemné a přátelské pracovní prostředí v menším kolektivu
- atraktivní finanční ohodnocení

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.