- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Podpora samostatného bydlení je sociální služba, kterou Společnost DUHA, z.ú., poskytuje od roku 2012. Jejím posláním je pomáhat dospělým lidem s mentálním znevýhodněním žít v běžném prostředí vlastní domácnosti a zvládat nároky samostatného bydlení.
Budete docházet k lidem s mentálním znevýhodněním do jejich domácností. Naši klienti se učí samostatně hospodařit, nakupovat, vařit, uklízet, nebo potřebují podpořit v orientaci v dopravě či u lékaře.
K naší práci je potřeba základní znalost práce v Wordu a Excelu, protože součástí pozice je i výkon klíčového pracovníka, který se podílí na individuálním plánování u svých klientů.
Snažíme se neustále vzdělávat a dbát o týmovou psychohygienu, k čemuž patří pravidelné porady, vzdělávání, společné pracovní skupiny i supervize pod vedením externích odborníků. Hledáme proto týmového hráče.
Výhodou bude, pokud budete mít:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.