Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Staň se jako KAM tváří růstu značky Beggs – prémiové výživy nové generace!
Hledáme Key Account Managera, který to chce rozjet.🥇
Pro mladou, ambiciózní firmu s jasnou vizí: přinášet na trh to nejlepší z přírodní dětské výživy, kosmetiky a doplňků stravy hledáme obchodníka tělem i duší, který se nebojí budovat a rozvíjet – značku, vztahy i sebe sama.🎀
Značka Beggs stojí na hodnotách, jako jsou čistota, bezpečnost, a respekt k přirozenému vývoji dětí.
Chceš být u toho?
Volnost a důvěra – pracuješ na IČO, máš volné ruce a tvůj úspěch je jen na tobě.
Fix a atraktivní provize, které tě budou bavit – plus bonusy podle výsledků.
Reálný dopad – vše, co vybuduješ, přímo souvisí s rozvojem firmy.
Technické vybavení – mobil, notebook, auto, a hlavně podpora týmu.
Možnost ovlivnit směr značky – včetně vývoje nových produktů.
Aktivně rozvíjet obchodní vztahy u stávající klientely, ale i navazovat nové vztahy v rámci hlavně tradičního trhu. Máme pro tebe portfolio, se kterým můžeš hned pracovat!
Vyjednávat smluvní podmínky
Identifikovat nové příležitosti a trhy.
Spolupracovat s marketingem, logistikou i vývojem – můžeš přicházet s nápady od klienta a my se pokusíme realizovat!
Účastnit se výstav a odborných akcí
Pošli nám svoje CV – ať víme, že to s obchodem myslíš vážně. Pokud máš rád/a výzvy, chceš být u zrodu něčeho velkého a mít výsledky ve vlastních rukou, Beggs je přesně to pravé místo pro tebe.❤️
Děkujeme!
Klíčová slova: KAM, Key account manager, obchodní zástupce, tradiční trh, výživa, doplňky stravy, flexibilita
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Children-friendly office
