- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Fokus Liberec o.p.s. – organizace, která od roku 1993 podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním sociálních služeb a jejich zaměstnáváním. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a case management. Společnými silami řešíme nepříznivé zdravotní a sociální situace naších klientů v jejich přirozeném prostředí.
Popis pracovní pozice:
V rámci rozvoje organizace hledáme do terénního týmu kolegu na pozici pracovníka v sociálních službách pro Liberec. Pracovník vykonává terénní sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb ve službě Podpora samostatného bydlení, poskytuje klientům podporu při procesu zotavení a návratu do běžného života, pomáhá jim řešit jejich nepříznivou sociální situaci, formou nácviků je učí praktické dovednosti běžného života, hájí práva a zájmy lidí s duševním onemocněním, podporuje klienty při vyřizování sociálních dávek a při jednání s úředními osobami, pomáhá jim při hledání zaměstnání, finančním plánování a řešení dluhové problematiky.
Pracoviště: kancelář v centru Liberce
Místo výkonu práce: Liberec (k dispozici je služební vůz)
Úvazek: plný 1,0, případně zkrácený dle dohody
Provoz: jednosměnný, Po – Pa 8:00 – 16:30h – dle úvazku
Datum nástupu: 1.10.2024 případně dle dohody
Nástupní plat: : 23.000,–Kč bez kvalifikace PSS, s kvalifikací na PSS 24.800,–Kč (1000,– Kč max. 4000,–Kč příplatek za praxi v oboru), po zaučení navýšení osobního ohodnocení 1.000 – 3.000,–Kč. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3.000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13.000,– Kč/měsíc
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy a semináře) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.