- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Jsme Fokus Liberec o.p.s. – organizace, která od roku 1993 podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním sociálních služeb a jejich zaměstnáváním. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a metodiku CARe.
Popis pracovní pozice:
Aktuálně hledáme do zavedeného terénního týmu kolegu/kolegyni na pozici vedoucího služby Podpora samostatného bydlení pro oblast Českolipsko a Novoborsko s organizačními a komunikačními schopnostmi, který je schopen efektivního vedení lidí v týmu a má dovednosti pro efektivní komunikaci se zdravotnickými a sociálními službami včetně jednání s obcemi a se zástupci Libereckého kraje. Pracovník vykonává sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb, vede a organizuje sociální práci v terénním týmu, v rámci kterého dochází ke sdílené spolupráci v oblasti podpory osob s duševním onemocněním.
Pracoviště: Dubická 1603, Česká Lípa, 470 01 (kancelář)
Místo výkonu práce: Česká Lípa, Nový Bor (k dispozici je služební vůz)
Datum nástupu: ihned, případně dle dohody, nejpozději od 1.05.2022
Mzdové rozpětí: po zaučení min. 30 000,–Kč max. 43 000,– Kč měsíčně = základní tarif 21 500,–Kč pokud je SP 23 500,–Kč, osobní ohodnocení 3 500 – 5 500,– Kč (při nástupu 1 600,–Kč), příplatek za vedení 3 000 – 10 000,–Kč pokud zaměstnanec vede alespoň tři zaměstnance, věrnostní příplatek od 1 000,– Kč za praxi v oboru maximálně 4 000,– Kč. Při práci pro organizaci 2 roky, věrnostní příplatek ve výši 2 000 Kč (po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 10 000 Kč/měsíc).
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy a semináře) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.