- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Fokus Liberec o.p.s. – organizace, která od roku 1993 podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním sociálních služeb a jejich zaměstnáváním. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a metodiku CARe.
Popis pracovní pozice:
Aktuálně hledáme do zavedeného terénního týmu kolegu/kolegyni na pozici vedoucího služby Podpora samostatného bydlení pro oblast Českolipsko a Novoborsko s organizačními a komunikačními schopnostmi, který je schopen efektivního vedení lidí v týmu a má dovednosti pro efektivní komunikaci se zdravotnickými a sociálními službami včetně jednání s obcemi a se zástupci Libereckého kraje. Pracovník vykonává sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb, vede a organizuje sociální práci v terénním týmu, v rámci kterého dochází ke sdílené spolupráci v oblasti podpory osob s duševním onemocněním.
Požadujeme:
Nabízíme:
Pracoviště: Dubická 1603, Česká Lípa, 470 01 (kancelář)
Místo výkonu práce: Česká Lípa, Nový Bor (k dispozici je služební vůz)
Datum nástupu: ihned, případně dle dohody, nejpozději od 1.05.2022
Mzdové rozpětí: po zaučení min. 30 000,–Kč max. 43 000,– Kč měsíčně = základní tarif 21 500,–Kč pokud je SP 23 500,–Kč, osobní ohodnocení 3 500 – 5 500,– Kč (při nástupu 1 600,–Kč), příplatek za vedení 3 000 – 10 000,–Kč pokud zaměstnanec vede alespoň tři zaměstnance, věrnostní příplatek od 1 000,– Kč za praxi v oboru maximálně 4 000,– Kč. Při práci pro organizaci 2 roky, věrnostní příplatek ve výši 2 000 Kč (po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 10 000 Kč/měsíc).
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy a semináře) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.