- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 11.12.2025
mzda od 30000 /částka 1. měsíc bez osobního ohodnocení/
Hledáme sociálního pracovníka a současně koordinátora pobočky Podpory samostatného bydlení JINAK ve Frenštátě pod Radhoštěm. Člověk na této pozici vede malý tým, stará se o chod služby, vede proces případové práce s klienty, jedná se zájemci o službu, vyhodnocuje chod služby a dělá další činnosti spojené s výkonem funkce sociálního pracovníka. Pobočka podporuje lidí s mentálním znevýhodněním nebo s duševním onemocněním na území Frenštátu pod Radhoštěm, kteří bydlí ve svém bytě. Podpora se odehrává v oblasti hospodaření, starosti o domácnost, v doprovodech k lékaři apod. Pracovní doba se odvíjí podle potřeb podporovaných osob, v týmu je více pracovníků a ti se domlouvají podle svých časových možností. Hledáme pracovníka na plný pracovní úvazek. Požadujeme zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost a zejména respektující přístup k lidem s mentálním znevýhodněním nebo duševním onemocněním. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), s perspektivou prodloužení při oboustranné spokojenosti.
Zajištění kvalitního vzdělávání, 5 týdnů dovolené, pravidelná supervize,3 dny happy days, 1 narozeninový den, služební notebook a mobilní telefon s možností využití i k soukromým účelům

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.