- 41 700 – 45 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 11.12.2025
mzda od 30000 /částka 1. měsíc bez osobního ohodnocení/
Hledáme sociálního pracovníka a současně koordinátora pobočky Podpory samostatného bydlení JINAK ve Frenštátě pod Radhoštěm. Člověk na této pozici vede malý tým, stará se o chod služby, vede proces případové práce s klienty, jedná se zájemci o službu, vyhodnocuje chod služby a dělá další činnosti spojené s výkonem funkce sociálního pracovníka. Pobočka podporuje lidí s mentálním znevýhodněním nebo s duševním onemocněním na území Frenštátu pod Radhoštěm, kteří bydlí ve svém bytě. Podpora se odehrává v oblasti hospodaření, starosti o domácnost, v doprovodech k lékaři apod. Pracovní doba se odvíjí podle potřeb podporovaných osob, v týmu je více pracovníků a ti se domlouvají podle svých časových možností. Hledáme pracovníka na plný pracovní úvazek. Požadujeme zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost a zejména respektující přístup k lidem s mentálním znevýhodněním nebo duševním onemocněním. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), s perspektivou prodloužení při oboustranné spokojenosti.
Zajištění kvalitního vzdělávání, 5 týdnů dovolené, pravidelná supervize,3 dny happy days, 1 narozeninový den, služební notebook a mobilní telefon s možností využití i k soukromým účelům

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!