- 55 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
FLEETCOR je podle žebříčku Forbes jedním z gobálních šampiónů pro růst a jednou z nejinovativnějších společností na světě. Rovněž se řadíme mezi 1000 společností Fortune a 100 nejrychleji rostoucích společností Fortune. Vedeme budoucnost obchodních plateb. Naše specializovaná platební řešení pomáhají podnikům kontrolovat, zjednodušovat a zajišťovat platby za palivo, mýtné a náklady na ubytování. Naše řešení pro platby používá 800 000 firemních zákazníků a miliony lidí ve více než 80 zemích po celém světě. Našim zákazníkům poskytujeme produkty pro platby za pohonné hmoty, včetně karet.
Společnost CCS je vedoucím poskytovatelem jedné z mezinárodních značek tankovacích karet a provozovatelem telematických systémů v České a Slovenské republice, patřících do rodiny dceřiných firem společnosti FLEETCOR. V obou zemích provozuje širokou akceptační síť na čerpacích stanicích.
Můžeme Vám nabídnout zajímavý balíček benefitů, který zahrnuje 5 týdnů dovolené, 3 sick days, 2 volné dny, stravovací kartu Sodexo, Cafeteria a Multisport kartu, mobilní tarif, masáže v kanceláři, jazykové kurzy, přístup na kurzy dalšího vzdělávání, CSR aktivity a mnoho dalšího!
Přihlaste se se svým životopisem a krátkými informacemi o sobě ještě dnes!
Již nyní se na Vás těšíme a rádi Vás přivítáme v týmu Fleetcor!
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!