- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kalina Jakub, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Specialista vymáhání pohledávek
Máte již částečné zkušenosti s pohledávkami a chcete se dále v tomto oboru zdokonalovat?
Rádi telefonujete, komunikujete s lidmi a těší Vás dobrý pocit z výsledku Vaší práce?
Pak jste tu správně a my budeme rádi, když se budete společně s námi podílet na rozvoji našeho menšího kontaktního centra do kterého hledáme kolegy/kolegyně pro telefonickou správu pohledávek našeho nového online produktu.
Co bude spadat do Vaší náplně práce?
Efektivní telefonické inkaso pohledávek dle standardů společnosti
Pravidelné přijímání nových zákazníků do inkasního procesu
Kontaktování klientů telefonickou cestou
Správa agendy odprodejů pohledávek
Spolupráce s obchodním oddělením a ostatními odděleními společnosti
Běžná administrativa a evidence dat v interním systému
Jaké znalosti očekáváme a co by se Vám mohlo hodit?
SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou
Samostatnost a efektivitu při zpracovávání zadané agendy
Dobré vyjadřovací a komunikační schopnosti
Smysl pro detail, pečlivost, spolehlivost a trestní bezúhonnost
Dobrou znalost práce na PC (MS Office)
Praxe na obdobné pozici výhodou
Zkouška ČNB výhodou, pokud nemáte, bezplatně zajistíme.
Co Vám mimo jiné nabízíme?
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Motivující finanční ohodnocení: fixní mzda + bonusová složka
Aktivní podporu od nadřízených a všech kolegů
Práci v jednosměnném provozu Po – Pá v malém a přátelském kolektivu
Možnost kariérního i osobního růstu
Zaměstnanecké benefity – sickday, 25dní dovolené, Multisport karta, stravenky, firemní akce, pitný režim na pracovišti, v pátky zkrácená pracovní doba
Bonusy/prémie, Příspěvek na dovolenou, Zdravotní volno/sickdays, Firemní akce, Dovolená 5 týdnů

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.