Společnost ABEWY s.r.o. působí na českém trhu od roku 2007 a spadá do finanční skupiny TSG Investments. Zabýváme se ryze správou, vymáháním a odkupem pohledávek a poradenstvím v dané problematice.
samostatné zpracování agendy insolvenčního, dědického, trestního řízení aj.
administrativa spojená s vymáháním pohledávek
komunikace se soudy, exekutorskými úřady, insolvenčními správci a dalšími úřady v rámci vymáhání pohledávek
emailová a telefonická komunikace s dlužníky
práce s elektronickými spisy
středoškolské vzdělání s ekonomickým zaměřením nebo odborné vyučení s maturitou
praxe v oboru minimálně 1 rok podmínkou
pokročilá znalost práce na PC, MS Office
zaměření na výkon, samostatnost, pečlivost
schopnost vyhodnocovat případy, zpracovávat analýzy a navrhovat strategie řešení tak, aby byla zajištěna maximální výtěžnost pohledávek v co nejkratším čase
pozitivní myšlení, přátelský a týmový duch
čistý trestní rejstřík
motivující finanční ohodnocení: fixní mzda + bonusová složka
práci na plný úvazek
pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na neurčitou
stravenky v hodnotě 100 Kč plně hrazené zaměstnavatelem
každoroční příspěvek na dovolenou ve výši 15 000 Kč
příspěvek na penzijní nebo životní pojištění ve výši 500 Kč měsíčně
4x sick day
pitný režim na pracovišti
pravidelné měsíční soutěže
pravidelné firemní akce
možnost zvýhodněného tarifu u mobilního operátora
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Občerstvení na pracovišti