- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
FLEETCOR je podle žebříčku Forbes jedním z gobálních šampiónů pro růst a jednou z nejinovativnějších společností na světě. Rovněž se řadíme mezi 1000 společností Fortune a 100 nejrychleji rostoucích společností Fortune. Vedeme budoucnost obchodních plateb. Naše specializovaná platební řešení pomáhají podnikům kontrolovat, zjednodušovat a zajišťovat platby za palivo, mýtné a náklady na ubytování. Naše řešení pro platby používá 800 000 firemních zákazníků a miliony lidí ve více než 80 zemích po celém světě. Našim zákazníkům poskytujeme produkty pro platby za pohonné hmoty, včetně karet.
Společnost CCS je vedoucím poskytovatelem jedné z mezinárodních značek tankovacích karet a provozovatelem telematických systémů v České a Slovenské republice, patřících do rodiny dceřiných firem společnosti FLEETCOR. V obou zemích provozuje širokou akceptační síť na čerpacích stanicích.
Jaká bude Vaše pracovní náplň?
Můžeme Vám nabídnout zajímavý balíček benefitů, který zahrnuje 5 týdnů dovolené, 3 sick days, 2 volné dny, stravovací kartu Sodexo, Cafeteria a Multisport kartu, mobilní tarif, masáže v kanceláři, jazykové kurzy, přístup na kurzy dalšího vzdělávání, CSR aktivity a mnoho dalšího!
Přihlaste se se svým životopisem a krátkými informacemi o sobě ještě dnes!
Již nyní se na Vás těšíme a rádi Vás přivítáme v týmu Fleetcor!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.