- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti s aplikací, údržbou a analýzami ERP systému? Jsi ochoten naučit se případně nový systém a rozumíš procesům ve výrobní firmě? Pak jsi náš člověk!
Do české výrobní společnosti se sídlem v Bohumíně, hledáme správce ERP systému. Pracují s MS Dynamics 365, ale jeho znalost není podmínkou. Kromě stabilního týmu a mezinárodního prostředí, ti nabídneme možnost učit se novým technologiím, zajímavé benefity a příležitost se dále vzdělávat.
✔ analýza stávajících procesů
✔ zavádění a údržba firemních aplikací v prostředí Microsoft Dynamics 365 - primárně řízení výroby, prodeje, skladu, údržby (Supply Chain Management)
✔ tvorba efektivních řešení pro obchodní i výrobní střediska společnosti
✔ komunikace s uživateli ohledně jejich požadavků a poskytování podpory
✔ budování a údržba Dynamics 365
✔ komunikace s kolegy i poskytovatelem služeb
✔ SŠ/VŠ vzdělání ideálně v IT
✔ praxi na obdobné pozici
✔ znalost práce s firemními daty
✔ zkušenosti s ERP systémy, Office 365, Teams, SharePoint
✔ znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
✔ ochota k občasnému cestování i do zahraničí
✔ komunikativnost, vstřícnost a ochota pracovat v týmu
✔ proaktivní přístup, chuť nalézat řešení
✔ ochota k dalšímu vzdělávání a rozvoji
✔ pružnou pracovní dobu
✔ podporu stávajícího týmu
✔ stabilitu a jistotu zaměstnání
✔ zázemí dynamické a perspektivní společnosti
✔ práce v přátelském a kreativním týmu
✔ práce s moderními prostředky Microsoft v cloudu
✔ průběžné technické a jazykové vzdělávání
✔ možnost cestování
✔ dovolená 5 týdnů
✔ odměna před Vánoci
✔ příspěvek na stravné v závodní jídelně
✔ Cafeteria systém
✔ odměna při pracovním jubileu
✔ možnost bezplatného využití služeb podnikového právníka
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?