- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, dynamickou stavební společnost, hledáme zkušeného kandidáta na pozici Project Manager. Hledáme osobnost, která má zkušenosti s řízením stavebních projektů a týmů, silné technické zázemí a touhu posouvat věci kupředu.
Kompletní řízení svěřeného stavebního projektu ve všech fázích
Vedení projektového týmu, plánování zdrojů a koordinace činností
Zodpovědnost za rozpočet, harmonogram a cash flow projektu
Komunikace s dodavateli, subdodavateli a interními týmy
Kontrola dokumentace, řízení změn, rizik a kvality projektu
Pravidelné reportování vedení společnosti
Zkušenost s řízením stavebních projektů, ideálně v rezidenční výstavbě
Praxi s vedením lidí a projektovým managementem
Stavební vzdělání
Samostatnost, organizační schopnosti, tah na výsledek
Řidičský průkaz sk. B
Odpovídající mzdu + výkonnostní odměny + podíl na zisku projektu
Služební vůz i k soukromým účelům
5 týdnů dovolené
Služební telefon a notebook
Zázemí stabilní společnosti s rozmanitými projekty

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.