- Plný úvazek

Hledáme strategického lídra financí!
Máte silné analytické myšlení, přirozený tah na branku a zkušenosti s vedením finančního týmu? Chcete se podílet na klíčových rozhodnutích a hrát důležitou roli v růstu celé společnosti? Pak čtěte dál – právě Vás hledáme! Jde o práci ve významném lékárenském řetězci.
Vedení a rozvoj týmu financí (cca 10 osob) – včetně treasury – budete mentorovat, nastavovat cíle a inspirovat.
Plná odpovědnost za účetní závěrky – měsíční, kvartální i roční, včetně spolupráce na výročních zprávách.
Spolupráce s auditory – externí (dle CAS/IFRS) i interní, s důrazem na kvalitu kontrolního systému.
Zefektivňování procesů – optimalizace účetních a finančních postupů, dohled nad aktuálností procesních manuálů.
Metodické vedení – kontrola souladu s účetními standardy a firemními směrnicemi.
Účast na projektech napříč firmou – expertní podpora pro ostatní oddělení, aktivní komunikace s byznysem.
Spolupráce s controllingem a daňovým oddělením – jste mostem mezi čísly a strategií.
VŠ vzdělání ekonomického směru.
Zkušenosti z pozice finančního manažera nebo hlavní účetní jsou klíčové.
Znáte dobře účetní standardy CAS/IFRS, ACCA certifikace je výhodou.
Zkušenost s auditem – ideálně jak na straně klienta, tak auditora.
Umět vést tým, motivovat, ale i náročně nastavovat laťku.
Jste organizovaní, pečliví, přemýšlíte strategicky a nebojíte se řešit složité problémy.
Domluvíte se anglicky na profesionální úrovni.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.