- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
💡Vyhodnocování a řešení provozních požadavků na zařízení.
💡Provádění krátkodobých i dlouhodobých analýz technického stavu výrobních linek.
💡Účast na testování, přebírání a zavádění nových strojů a technologií do výroby (FAT a SAT).
💡Základní i pokročilé programování a diagnostika PLC systémů a softwaru.
💡Spolupráce s externími dodavateli a techniky.
💡Aktivní podílení se na zlepšování výrobních procesů a technologií.
💡Příprava školících materiálů a školení kolegů v oblasti elektronických systémů.
💡Tvorba a správa technické dokumentace.
💡Spolupráce na plánování a realizaci preventivní údržby.
💡Práce na ranní směně s flexibilní pracovní dobou.
Vzdělání v technickém oboru (SŠ/VŠ) – ideálně elektro, elektronika nebo automatizace.
Výhodou je zkušenost z obdobné pozice ve výrobní firmě. 💼📈💬
Znalost automatizace, řídicích systémů a regulační techniky. ⚙️
Základní znalost IT – hardware a software. 💻🧑💻
Schopnost analytického a technického myšlení, samostatnost a pečlivost.
Ochota učit se novým věcem a orientace v technické dokumentaci. 📋🖇️
Znalost angličtiny alespoň na úrovni B2.
💡Zajímavou a různorodou práci v rychle se rozvíjející firmě.💡
Prostor pro rozvoj odborných dovedností a znalostí.🎓🧠
Příležitosti ke kariérnímu postupu.💼📈
Nadstandardní sociální a vzdělávací programy.📚
Motivující plat a odpovídající benefity. 💰🌴🏖️🧳

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.