- 45 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zašlete na e-mail.
Hledáme někoho, kdo ví, že projekt se sám neudělá. Umíš rozjet projekt a dotáhnout ho do konce? Zvládneš vysvětlit práci vývojářům? A co když si zákazník den před deadlinem vzpomene, že vlastně chce všechno úplně jinak? Ustojíš to a ještě to zvládneš dát dohromady?
Skvělé. Protože i tak vypadá realita. A my v tom nechceme být sami.
Jsme XEVOS, malá IT firma z Ostravy, která zvládá systémovou integraci, kyberbezpečnost, cloudová řešení i vlastní vývoj. A právě ten vývoj potřebujeme někomu svěřit. Ne na dálku. Ne „jen na papíře“. Ale doopravdy – zodpovědně, od prvního zadání až po finální release.
Smlouva? Peníze? Benefity?
Ano, máme. A ano, dostaneš.
Ale pokud tě zajímají jen ty, asi jsi neklikl/a na ten správný inzerát.
Hledáme někoho, kdo nebude jen „chodit do práce“, ale stane se součástí týmu.
Někoho, kdo bude přínosem a pomůže posouvat naši firmu dál.
Jsi tu pořád? Super. Ozvi se. Fakt.
Neřešíme ideál. Hledáme člověka, který ví, co dělá a proč to dělá.
XEVOS poskytuje komplexní řešení v IT – od systémové integrace, servisu a podpory, přes serverová, síťová a tisková řešení, až po dodávky hardwarového vybavení a vývoj inovativních aplikací. Našimi zákazníky jsou malé společnosti i nadnárodní korporace s rozsáhlou sítí poboček a zastoupení, kterým zajišťujeme mimo jiné profesionální podporu jejich business-critical systémů a aplikací ve všech koutech Česka i v zahraničí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.