- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Životopis zašlete na e-mail.
Hledáme někoho, kdo ví, že projekt se sám neudělá. Umíš rozjet projekt a dotáhnout ho do konce? Zvládneš vysvětlit práci vývojářům? A co když si zákazník den před deadlinem vzpomene, že vlastně chce všechno úplně jinak? Ustojíš to a ještě to zvládneš dát dohromady?
Skvělé. Protože i tak vypadá realita. A my v tom nechceme být sami.
Jsme XEVOS, malá IT firma z Ostravy, která zvládá systémovou integraci, kyberbezpečnost, cloudová řešení i vlastní vývoj. A právě ten vývoj potřebujeme někomu svěřit. Ne na dálku. Ne „jen na papíře“. Ale doopravdy – zodpovědně, od prvního zadání až po finální release.
Smlouva? Peníze? Benefity?
Ano, máme. A ano, dostaneš.
Ale pokud tě zajímají jen ty, asi jsi neklikl/a na ten správný inzerát.
Hledáme někoho, kdo nebude jen „chodit do práce“, ale stane se součástí týmu.
Někoho, kdo bude přínosem a pomůže posouvat naši firmu dál.
Jsi tu pořád? Super. Ozvi se. Fakt.
Neřešíme ideál. Hledáme člověka, který ví, co dělá a proč to dělá.
XEVOS poskytuje komplexní řešení v IT – od systémové integrace, servisu a podpory, přes serverová, síťová a tisková řešení, až po dodávky hardwarového vybavení a vývoj inovativních aplikací. Našimi zákazníky jsou malé společnosti i nadnárodní korporace s rozsáhlou sítí poboček a zastoupení, kterým zajišťujeme mimo jiné profesionální podporu jejich business-critical systémů a aplikací ve všech koutech Česka i v zahraničí.
XEVOS Solutions s.r.o.
28. října 1584/281
709 00 Ostrava
IČO: 27831345
Datová schránka: 8uscbud
Další informace:
GPS: 49.828155236276,18.256388083249,
S-JTSK: -473320.06 -1102386.30,
RUIAN: 40375676
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.