- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta – stabilní a respektovanou stavební firmu – hledáme zkušeného přípraváře, který se ujme výrobní přípravy rezidenčních projektů. Pokud vás baví kombinace technické, obchodní a smluvní agendy a chcete být důležitou součástí projektového týmu, čtěte dál.
Organizace a vyhodnocení výběrových řízení na subdodavatele
Porovnávání cenových nabídek a vyjednávání obchodních podmínek
Příprava a revize smluvní dokumentace
Kontrola a připomínkování projektové dokumentace
Tvorba změnových listů a sledování jejich dopadu
Spolupráce při fakturaci a ekonomickém sledování projektu
Příprava zakázky již ve fázi obchodního procesu
Zkušenosti v oblasti přípravy staveb (výhodou v rezidenční výstavbě)
Dobrá orientace v technické dokumentaci a stavebních postupech
Schopnost jednat s dodavateli, vyjednávat a argumentovat
Pečlivost, samostatnost, smysl pro detail
Znalost MS Office a práce s rozpočtovými nástroji výhodou
Řidičský průkaz sk. B
Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem
5 týdnů dovolené
Služební notebook, telefon
Služební vůz, i pro soukromé účely
Možnost kariérního růstu a odborného rozvoje
Zázemí stabilní společnosti s přátelskou atmosférou

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.