- Plný úvazek

Pro našeho klienta – stabilní a respektovanou stavební firmu – hledáme zkušeného přípraváře, který se ujme výrobní přípravy rezidenčních projektů. Pokud vás baví kombinace technické, obchodní a smluvní agendy a chcete být důležitou součástí projektového týmu, čtěte dál.
Organizace a vyhodnocení výběrových řízení na subdodavatele
Porovnávání cenových nabídek a vyjednávání obchodních podmínek
Příprava a revize smluvní dokumentace
Kontrola a připomínkování projektové dokumentace
Tvorba změnových listů a sledování jejich dopadu
Spolupráce při fakturaci a ekonomickém sledování projektu
Příprava zakázky již ve fázi obchodního procesu
Zkušenosti v oblasti přípravy staveb (výhodou v rezidenční výstavbě)
Dobrá orientace v technické dokumentaci a stavebních postupech
Schopnost jednat s dodavateli, vyjednávat a argumentovat
Pečlivost, samostatnost, smysl pro detail
Znalost MS Office a práce s rozpočtovými nástroji výhodou
Řidičský průkaz sk. B
Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem
5 týdnů dovolené
Služební notebook, telefon
Služební vůz, i pro soukromé účely
Možnost kariérního růstu a odborného rozvoje
Zázemí stabilní společnosti s přátelskou atmosférou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.