- 3 680 – 4 000 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá česká společnost, která se specializuje od roku 2013 na elektroinstalaci. Naše firma působí na německém trhu již 12-tým rokem.
S kompetentním a zkušeným týmem, který se podle potřeby skládá z 20–30 zaměstnanců, se ujímáme různých úkolů, které vznikají během nových nebo rekonstruovaných bytových, průmyslových či obchodních staveb.
V práci klademe obvzláštní důraz na kvalitu skloubenou s kreativitou, která je nezbytná při řešení náhlých problémů. Zakládáme si také na přátelském jednání, jak s našimi partnery, tak s našimi spolupracovníky, neboť si uvědomujeme nezbytnost příjemné atmosféry na pracovišti.
Nabízíme stabilní zázemí a dlouhodobou či krátkodobou spolupráci dle potřeb a vzájemných požadavků. Naším cílem je vytvářet fungující pracovní prostředí se spokojeností na všech stranách.
Naše společnost přešla v únoru 2020 z živnostenské formy podnikání na společnost s.r.o. Tato právní forma je protějškem německé GmbH.
Zaujala Vás naše nabídka práce? Myslíte si, že splňujete kritéria pro přijetí a chcete se stát součástí naší společnosti? Zašlete nám, společně s odpovědí na inzerát, Váš strukturovaný životopis a přidejte k němu stručné info o Vás, prostřednictvím průvodního dopisu.
!!! Případné zájemce o tuto nabídku, kteří nepředloží ke své odpovědi profesní životopis, nezařadíme do výběrového řízení na tuto pozici !!!
Děkujeme a těšíme se na Vás!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.