- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro našeho klienta, stabilní společnost s dlouholetou tradicí v oblasti Hradce Králové, hledáme posilu do projektového týmu.
Co Vás na této pozici čeká:
Příprava časového plánu projektu, vyhodnocení zákaznických specifikací, vytvoření seznamu rizik a definice opatření, zodpovědnost za celý vývoj dílů a procesů od poptávky, přes prototyp až po zavedení do sériové výroby
Dohled nad dodržením časového plánu a rozpočtu projektu
Spolupráce s oddělením konstrukce a výpočtů MKP při návrhu a vývoji nových designů
Podpůrná role prodeje ve fázi akvizice, vedení projektu po nominaci řízením fáze vývoje a industrializace, vnitřní organizace a vyjednávání, jednání se zákazníky
Odpovědnost za výsledky projektu a jeho představení na interních jednáních
Tvorba rozpočtu hodin pro jednotlivé části projektu a spolupráce s KAM na kalkulaci projektu ve fázi akvizice.
Po nominaci projektu vytvoření účtu v SAP, řízení časové osy projektu, finančních cílů, řízení změn, kapacit, industrializace a implementace, výsledky projektu.
Závěrečná fáze projektu, převod do sériové výroby
Co se od Vás očekává:
Znalost AJ na komunikativní úrovni (NJ výhodou)
Vzdělání technického směru
Znalosti MS office, MS Project, základy CAD
Zkušenost z automotive průmyslu výhodou
Schopnost vést tým a dělat rozhodnutí
Dobré komunikační a organizační dovednosti
Technické myšlení
Benefity, které Vám nabízíme:
Pružná pracovní doba
Možnost občasné práce z domova
Zkrácená pracovní doba 37,5 hodin týdně
5 týdnů dovolené
Dotované stravování (50kč za oběd v závodní jídelně)
Příspěvek na penzijní pojištění po odpracovaném roce
Zvýhodněné volání u společnosti Vodafone
Práci na zajímavých projektech (zákazníky jsou světoznámé automobilky)
Zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.