- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš mít vliv na chod nástrojárny a zároveň být u obchodních rozhodnutí? Tahle role není jen o dílně – velká část práce stojí na komunikaci se zákazníky a budování kooperací. Hledáme někoho, kdo zvládne propojit techniku, výrobu i obchod a posune věci dopředu.
Tvojí náplní práce bude:
- Rozvoj a řízení externích kooperací
- Technická a kapacitní podpora obchodního oddělení při přípravě nabídek
spolupráce na kalkulacích a cenotvorbě zakázek
- Kompletní vedení nástrojárny – výroba, údržba a opravy nástrojů
- Plánování kapacit v návaznosti na výrobu a projekty
- Řízení zakázek, optimalizace procesů a technická podpora výroby
- Vedení a rozvoj týmu, nastavování priorit a organizace práce
- Reporting vedení a spolupráce napříč firmou (výroba, kvalita, technologie)
- SŠ/VŠ technického směru
- Min. 7 let praxe v nástrojárně, výrobě nebo údržbě nástrojů
- Zkušenost s vedením týmu, zakázek nebo kapacitního plánování
- Komunikativní znalost anglického jazyka (komunikace se zahraničními partnery je denní součástí práce)
- Orientaci ve výkresové a technické dokumentaci
- Znalost kalkulací a cenotvorby
- Ekonomické myšlení a řidičský průkaz sk. B
- Výhodou je praxe v zakázkové nebo malosériové výrobě
- Služební vůz
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na dovolenou a vánoční prémie
- Dotované obědy
- Podpora volnočasových aktivit (fitko, plavání, masáže)
- Příspěvek na životní a důchodové pojištění
- Firemní akce
- Výhodné volání pro zaměstnance i rodinné příslušníky
- Káva na pracovišti zdarma

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.