Mechatronik|Služební Vůz

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Právě obsazujeme pracovní pozici SPECIALISTA AUTOMATIZACE s nadstandartním mzdovým ohodnocením a benefity, jako je služební vůz, relokační balíček 30 tisíc, a mnoho dalších.

A co na Vás čeká na této pracovní pozici?

  • Budete zabezpečovat bezproblémový běh technologií ve spolupráci s dodavateli a servisním centrem
  • Diagnostikovat a opravovat automatizované linky
  • Pravidelně provádět údržbu svěřených technologií, jejich stav pravidelně reportovat
  • Budete součástí týmu specialistů a vaším společným cílem bude rozběhnout nové technologie na stávající hale
  • Diagnostikovat a upravovat program řídícího systému strojů (technologie firmy Dematic)

A další výhodou je možnost nástupu ihned či dle domluvy. V neposlední řadě možnost kariérního růstu.

POŽADAVKY:

  • Vzdělání elektrotechnického směru, mechatronika
  • Praxe s měřením a zkoušením elektrických zařízení výhodou
  • Praxe na podobné pozici v údržbě je výhodou, nikoliv podmínkou
  • Min §6 vyhlášky č. 50/78
  • Zkušenosti s PLC programováním
  • Znalost anglického či německého jazyka – schopnost se domluvit
  • Ochota pracovat ve 3 – směnném provozu (ranní/odpolední/noční)

BENEFITY:

  • měsíční finanční bonusy
  • služební vůz
  • služební mobil
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky v hodnotě 70 Kč plně hrazené zaměstnavatelem
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • jazykové kurzy a odborné vzdělávací programy
  • Relokační balíček pro lidi, kteří by se byli ochotni přistěhovat: 30.000 (jsme připraveni vypomoct v rámci stěhování a zabydlení)
  • loajality bonus po prvním roce, dále po 2 až 5 letech body do Cafeterie
  • body do Cafeterie k narozeninám
  • zvýhodněné ceny volání pro celou rodinu (O2, T-mobile)
  • pojištění odpovědnosti hrazené zaměstnavatelem (zaměstanec hradí pouze daňový aspekt)
  • možnost objednání MULTISPORT karty a MAKRO karty

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jana Květoňová | Jana Květoňová | Praha Praha
  • 65 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. října
Jana Květoňová | Jana Květoňová | Náměšť nad Oslavou Náměšť nad Oslavou
  • 65 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. října
Tlapnet s.r.o. | Tlapnet s.r.o. | Šumperk Šumperk
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. března
Mgr. Radek Vokál | Mgr. Radek Vokál | Hradec Králové Hradec Králové
  • 1 – 46 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto aspekt měsíční zkušenost