Mechatronik|Služební Vůz

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Právě obsazujeme pracovní pozici SPECIALISTA AUTOMATIZACE s nadstandartním mzdovým ohodnocením a benefity, jako je služební vůz, relokační balíček 30 tisíc, a mnoho dalších.

A co na Vás čeká na této pracovní pozici?

  • Budete zabezpečovat bezproblémový běh technologií ve spolupráci s dodavateli a servisním centrem
  • Diagnostikovat a opravovat automatizované linky
  • Pravidelně provádět údržbu svěřených technologií, jejich stav pravidelně reportovat
  • Budete součástí týmu specialistů a vaším společným cílem bude rozběhnout nové technologie na stávající hale
  • Diagnostikovat a upravovat program řídícího systému strojů (technologie firmy Dematic)

A další výhodou je možnost nástupu ihned či dle domluvy. V neposlední řadě možnost kariérního růstu.

POŽADAVKY:

  • Vzdělání elektrotechnického směru, mechatronika
  • Praxe s měřením a zkoušením elektrických zařízení výhodou
  • Praxe na podobné pozici v údržbě je výhodou, nikoliv podmínkou
  • Min §6 vyhlášky č. 50/78
  • Zkušenosti s PLC programováním
  • Znalost anglického či německého jazyka – schopnost se domluvit
  • Ochota pracovat ve 3 – směnném provozu (ranní/odpolední/noční)

BENEFITY:

  • měsíční finanční bonusy
  • služební vůz
  • služební mobil
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky v hodnotě 70 Kč plně hrazené zaměstnavatelem
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • jazykové kurzy a odborné vzdělávací programy
  • Relokační balíček pro lidi, kteří by se byli ochotni přistěhovat: 30.000 (jsme připraveni vypomoct v rámci stěhování a zabydlení)
  • loajality bonus po prvním roce, dále po 2 až 5 letech body do Cafeterie
  • body do Cafeterie k narozeninám
  • zvýhodněné ceny volání pro celou rodinu (O2, T-mobile)
  • pojištění odpovědnosti hrazené zaměstnavatelem (zaměstanec hradí pouze daňový aspekt)
  • možnost objednání MULTISPORT karty a MAKRO karty

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jana Květoňová | Jana Květoňová | Náměšť nad Oslavou Náměšť nad Oslavou
  • 65 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. října
Jana Květoňová | Jana Květoňová | Praha Praha
  • 65 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto aspekt měsíční zkušenost