Mechatronik|Služební Vůz

Cheb
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Právě obsazujeme pracovní pozici SPECIALISTA AUTOMATIZACE s nadstandartním mzdovým ohodnocením a benefity, jako je služební vůz, relokační balíček 30 tisíc, a mnoho dalších.

A co na Vás čeká na této pracovní pozici?

  • Budete zabezpečovat bezproblémový běh technologií ve spolupráci s dodavateli a servisním centrem
  • Diagnostikovat a opravovat automatizované linky
  • Pravidelně provádět údržbu svěřených technologií, jejich stav pravidelně reportovat
  • Budete součástí týmu specialistů a vaším společným cílem bude rozběhnout nové technologie na stávající hale
  • Diagnostikovat a upravovat program řídícího systému strojů (technologie firmy Dematic)

A další výhodou je možnost nástupu ihned či dle domluvy. V neposlední řadě možnost kariérního růstu.

POŽADAVKY:

  • Vzdělání elektrotechnického směru, mechatronika
  • Praxe s měřením a zkoušením elektrických zařízení výhodou
  • Praxe na podobné pozici v údržbě je výhodou, nikoliv podmínkou
  • Min §6 vyhlášky č. 50/78
  • Zkušenosti s PLC programováním
  • Znalost anglického či německého jazyka – schopnost se domluvit
  • Ochota pracovat ve 3 – směnném provozu (ranní/odpolední/noční)

BENEFITY:

  • měsíční finanční bonusy
  • služební vůz
  • služební mobil
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky v hodnotě 70 Kč plně hrazené zaměstnavatelem
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • jazykové kurzy a odborné vzdělávací programy
  • Relokační balíček pro lidi, kteří by se byli ochotni přistěhovat: 30.000 (jsme připraveni vypomoct v rámci stěhování a zabydlení)
  • loajality bonus po prvním roce, dále po 2 až 5 letech body do Cafeterie
  • body do Cafeterie k narozeninám
  • zvýhodněné ceny volání pro celou rodinu (O2, T-mobile)
  • pojištění odpovědnosti hrazené zaměstnavatelem (zaměstanec hradí pouze daňový aspekt)
  • možnost objednání MULTISPORT karty a MAKRO karty

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 18. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto aspekt měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT