- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
🔍Hledáme vedoucího stavebního projektu, který dokáže řídit nejen čas, rozpočet a kvalitu, ale i tým lidí na stavbě a komunikaci s investorem. Pokud máte technické myšlení, zkušenosti z řízení realizace staveb a umíte si poradit i v nečekaných situacích, možná hledáme právě vás!
• Realizace stavebního projektu: Komplexní odpovědnost za vedení stavebního projektu, včetně plnění časových harmonogramů, rozpočtu a kvality.
• Vedení projektového týmu: Řízení týmu zahrnujícího stavbyvedoucí, stavební techniky a technické přípraváře, včetně jejich koordinace a rozvoje.
• Kontrola a řízení nákladů: Sledování rozpočtu a zajištění efektivního využívání zdrojů projektu, optimalizace nákladů, kapacit a řízení subdodavatelů, řešení náhlých změn a situací, které jsou nad rámec původní Smlouvy o dílo.
• Komunikace s investory, klienty a subdodavateli: Udržování pravidelné komunikace s investory a zajištění, aby projekt probíhal podle sjednaných podmínek.
• Reportování vedení: Pravidelný reporting vedení společnosti (výrobní ředitel, případně CEO) o postupu projektu, včetně dodržení termínů, rozpočtu a kvalitativních standardů.
• VŠ vzdělání stavebního nebo technického směru.
• Nutným požadavkem je praxe v řízení větších stavebních projektů (rezidenční bydlení, velké bytové domy, školy, výrobní haly apod.) Né výstavby mostů, dálnic, vodohospodářské stavby nebo inženýrské sítě.
• Zkušenost s vedením týmu na stavbě (stavbyvedoucí, stavební technici, technická příprava).
• Schopnost koordinovat více fází stavebního projektu a řídit jeho rozpočet.
• Výborné organizační a komunikační dovednosti, schopnost vyjednávat s klienty a dodavateli.
• Řidičský průkaz sk. B podmínkou
• Mzda: 70.000 – 90.000 Kč dle praxe
• Stravenky, Multisport karta, roční bonusy.
• Firemní vůz i k osobním účelům.
• Firemní notebook, tel. tarif., firemní akce alespoň 2x ročně
• Prostor pro vzdělání dle domluvy a potřeby a další.
• Nástup možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.