- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme stavbyvedoucího, který chce být u realizace stavebních projektů různého typu – od průmyslových a logistických hal až po rezidenční výstavbu. Nabízíme stabilní zázemí, pestrou práci a prostor převzít odpovědnost za svěřené stavby.
Organizace a řízení stavebních prací přímo na stavbě
Koordinace subdodavatelů a kontrola kvality prováděných prací
Vedení stavebního deníku a související dokumentace
Dohled nad dodržováním harmonogramu, rozpočtu a BOZP
Operativní řešení situací na stavbě
Spolupráce s projektanty, investory a technickým dozorem
POŽADAVKY:SŠ / VŠ vzdělání stavebního směru
Praxe na obdobné pozici výhodou (není podmínkou)
Orientace v projektové dokumentaci a stavebních postupech
Schopnost vést lidi a udržet přehled i v náročných situacích
Samostatnost, zodpovědnost a dobré organizační schopnosti
Řidičský průkaz skupiny B
Autorizace stavbyvedoucího výhodou (případně možnost nástupu jako mistr / asistent stavbyvedoucího)
Služební vůz i k soukromým účelům
Stabilní zaměstnání ve dlouhodobě fungující společnosti
Možnost kariérního růstu a odborného rozvoje
Zajištění ubytování v regionu
Stravenky / příspěvek na stravování
Práci na zajímavých projektech v rámci regionu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.