- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta hledáme spolehlivou a pečlivou posilu, která bude zajišťovat obchodní činnosti i administrativní podporu. Vaší hlavní rolí bude kontaktování klientů, tvorba nabídek, péče o stávající zákazníky a podpora obchodního týmu v každodenní agendě, zároveň se postaráte o pořádek v dokumentech a procesech a připravíte podklady pro obchodní jednání.
Hledáme někoho, kdo se nezalekne různorodých úkolů, je organizačně zdatný/á, samostatný/á a má blízko k obchodnímu prostředí. Oceňujeme chuť být součástí menšího týmu, kde je práce každého skutečně vidět. Nehledáme jen zaměstnance – hledáme partnera, který pomůže držet směr a tempo firmy.
Zaujala Vás naše pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj životopis. Kontaktovat budeme pouze vybrané kandidáty (m/ž). Těšíme se na Vás! Tým ProJob.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?