Do našeho personálního oddělení hledáme nového parťáka/parťačku, který/á se bude aktivně podílet na rozvoji náborových aktivit, komunikaci s uchazeči i zaměstnanci a podpoře chodu celé společnosti. 

Popis pozice:

• aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních zaměstnanců
• příprava a správa pracovních inzerátů
• organizace a vedení pohovorů s kandidáty
• koordinace adaptačního procesu a úvodních školení
• spolupráce s personálními agenturami a úřady
• správa dokumentace spojené se zaměstnaneckou agendou
• zajišťování agendy zaměstnávání cizinců
• evidence nástupů, odchodů a změn pracovních poměrů
• komunikace napříč firmou i směrem ven
• spolupráce s vysokými a středními školami
• podpora interní komunikace a pořádání firemních akcí
• účast na HR projektech a podpora rozvoje vzdělávání zaměstnanců
• úzká kooperace s mzdovým oddělením a dalšími týmy

Profil kandidáta:

• zkušenost s HR procesy a vedením personální agendy
• znalost pracovněprávní legislativy
• anglický jazyk na komunikativní úrovni
• zkušenost se systémem SAP výhodou

Nabízíme:

• pružnou pracovní dobu 
• 5 týdnů dovolené
• 13. plat 
• občasná práce z HO 
• dotované stravování v moderní kantýně a další benefity
• služební notebook a mobilní telefon
• příspěvek na penzijní či životní pojištění
• slevy na firemní produkty a služby
• občerstvení na pracovišti a firemní akce

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.