- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme prosperující stavební společnost, která má za sebou nespočet úspěšných projektů. Nabízíme různorodé služby od stavby na klíč až po likvidaci azbestu.
Do našeho šikovného přátelského týmu hledáme dalšího parťáka, který dohlídne na velké projekty hlavně v oblasti státních zakázek.
Tak trochu je nám jedno, jestli jste zkušený odborník, absolvent nebo stolař, který vždycky snil o tom řídit stavby a teď se do toho nakonec rozhodl pustit, uplatnění pro vás určitě najdeme. Každý projekt je jiný, rozhodně žádná rutina.
Nabízíme vám možnost flexibilní pracovní doby, prostor pro uplatnění svých vlastních nápadů a skvělý přátelský tým. Rozhodujícím benefitem by pro vás mohl být náš vynikající bar, kde rádi oslavujeme další velké zakázky a společné úspěchy. Neobejdete se také bez motivujících bonusů a prémii.
Je to něco pro vás? Neváhejte se nám přihlásit!
Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis! My vám zavoláme, společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám palce!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.