- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste manuálně zručný šikula a nebojíte se elektřiny? Máte zkušenosti s údržbou strojů ve výrobě či jste čerstvým absolventem a hledáte svou první pracovní příležitost?
Na pozici Elektroúdržbáře v Hradci Králové přijmeme jak zkušeného mazáka, tak i zaškolíme juniora bez praxe!
Náplň práce:
- údržba strojů a dalších elektrických zařízení
- pravidelný servis, preventivní údržba, řešení nenadálých poruch a jejich náprava
- objednávání náhradních dílů, hlídání revizí
- pomoc kolegům ve výrobě při řešení technických problémů
- SOU/SŠ vzdělání (elektro, technika)
- technická zručnost
- šikovnost a pečlivost
- chuť do práce a dlouhodobá spolehlivost
- flexibilní pracovní dobu
- pestrou práci v kusové výrobě
- 5 týdnů dovolené
- závodní stravování
- příspěvek na penzijko
- vánoční prémie
- a další firemní benefity a dárky...
Zaujala Vás nabídka? Pak piště, volejte nebo rovnou reagujte přes "odpovědět" a já Vás budu kontaktovat!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.