- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Lákají Vás špičkové technologie a bezpečnostní systémy? Chcete pracovat v přátelském kolektivu? Hledáme posilu, která bude řešit reálné projekty a nebude sedět jen v kanceláři. Nabízíme flexibilitu, 28 dní odpočinku a zajímavé projekty. Pošlete nám Vaše CV a probereme společně detaily!
Vaše role bude zahrnovat:
► zajištění a testování funkčnosti moderních systémů
► spolupráci s vývojovým a servisním týmem na bezpečnostních systémech
► tvorba technické dokumentace a školících materiálů pro uživatele
Nabízíme:
► pružná pracovní doba s pevnou částí od 9 do 14 hodin
► zkrácený pracovní týden (37,5 hod.)
► 25 dní dovolené
► 3 sick days
► možnost osobního rozvoje
► příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu
► příspěvek na penzijní připojištění
► Multisport kartu, MOL palivovou kartu
► výhodné mobilní tarify
► jazykové vzdělávání a školení zdarma
► závodní jídelna v blízkosti areálu
► parkoviště
► odměny za doporučení zaměstnance ve výši až 50.000 Kč
► podporu sportovního vyžití (sportovní klub)
► zaměstnanecké akce a teambuildingy
► práce s high-tech technologiemi
► moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Požadujeme:
► SŠ technického směru
► platná elektro vyhláška 194/2022 §6
► komunikativní AJ
► dojíždění do Pardubic + ochotu cestovat po ČR

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.