Jsme česká rodinná firma, která se zabývá výrobou a prodejem naturálních psích krmiv. Do naší pražské kanceláře nyní hledáme na kolegu, který by nám pomohl edukovat zákazníky ohledně zdravého způsobu krmení psích parťáků. Ideální žadatel by měl mít vášeň pro psy, chuť se vzdělávat a pracovat zodpovědně a samostatně.
Co bude vaše náplň práce?
Vaší náplní práce bude radit našim klientům ohledně správného přístupu k psímu stravování a to přes sociální sítě nebo po telefonu. Před samotným začátkem práce vás zaškolíme a dáme k dispozici všechny potřebné materiály. Dalším důležitým úkolem bude sběr a vyhodnocení zpětné vazby na naše produkty a její předání kolegům, kteří se zabývají vývojem našich produktů.
Jaké vlastnosti by měl mít ideální uchazeč?
Co nabízíme?
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.