Volné místo ve firmě SmartResearch s.r.o.

Customer Support Specialist / Specialista zákaznické podpory

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Praha  Lomnického 1705/9, Nusle, Praha, 140 00
Firma SmartResearch s.r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Informační systémy a technologie, Back office pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Analytik / analytička IT, Support IT
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 32.000 – 42.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou
Kontakt Milana Rahman, zobrazit tel. číslo

O nás

SmartResearch s.r.o.

SmartResearch se specializuje na profesionální údržbu webových zdrojů s vysokou návštěvností a poskytuje prvotřídní služby technické a informační podpory. Nejenže odpovídáme na dotazy uživatelů, ale stáváme se odborníky a pomáháme našim partnerům řešit nejsložitější problémy, abychom plně uspokojili jejich potřeby. Kanceláře SmartResearch se nacházejí v různých evropských městech, což společnosti umožňuje aktivně spolupracovat s největšími značkami v Evropě a Severní Americe.

📌 Náplň práce:

  • Aktivní vyhledávání a získávání nových partnerů;
  • Osobní podpora stávajících partnerů;
  • Účinná propagace produktu na trhu;
  • Analýza nabídek konkurence;
  • Ověřování údajů a vyhotovování písemných zpráv.

Hledáme vás v případě, že:

✅ máte dobré komunikační schopnosti;

✅ mluvíte anglicky na pokročilé úrovni (znalost ruštiny je výhodou);

✅ chcete se rozvíjet v oblasti prodeje a neustále se učit novým věcem;

✅ vždy se snažíte dosáhnout výsledků a nebojíte, že uslyšíte „ne“

✅ své myšlenky vyjadřujete jasně a logicky;

✅ umíte samostatně analyzovat a rozhodovat;

✅ jste odolní vůči stresu a dokážete efektivně zvládat více úkolů;

✅ umíte si stanovit priority a dodržovat termíny;

✅ máte úspěšné zkušenosti s prodejem (jako konkurenční výhodu).

📌 Co nabízíme:

  • Hrazené úvodní školení;
  • Vynikající mzda a bonusy;
  • Možnosti kariérního růstu;
  • Naplánovaná pracovní doba;
  • Moderní kancelář v kancelářské budově myhive Pankrác House;
  • Odměny v oblasti sportu;
  • Firemní akce;
  • Čerstvé ovoce, nápoje a další občerstvení.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Relax zóna Relax zóna
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

AJ akce analýza anglicky bonus bonusy doba dolní EU hledám HR IT kancelář Most možnost mzda náplň práce občerstvení odměny partner pec plán podpora práce pracovní pracovní doba růst specialist specialista sport stres školení zkušenosti znalost firemní kariérní komunikační list možnosti náplň oblast oblasti osobní ověřování podpory PR priority prodej případ schopnost schopnosti termín trh údaj úkol zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena