📢 Hledáme obchodně-administrativního pracovníka do našeho týmu! 📢
🔎 Hledáte stabilní práci, kde můžete využít své obchodní a komunikační dovednosti? Baví vás péče o klienty a zároveň si rádi plánujete svůj den? Pak jste na správném místě!
Náš tým hledá náhradu za odchozí kolegyni, a možná právě vy budete tím správným člověkem, který u nás najde novou pracovní příležitost s možností kariérního růstu! 🚀
✅ Péče o stávající klienty – udržování a rozvoj obchodních vztahů
✅ Vedení obchodních jednání – osobní i online schůzky
✅ Vyhledávání nových obchodních příležitostí – aktivní přístup k rozvoji portfolia
✅ Administrativní činnost – práce s databázemi, příprava podkladů, komunikace s partnery
✅ Spolupráce s týmem – podílení se na strategiích a firemních cílech
🔹 Výborné komunikační schopnosti a profesionální vystupování
🔹 Aktivní a proklientský přístup – spokojený klient je pro nás prioritou!
🔹 Organizační dovednosti – umění si plánovat práci a efektivně řídit úkoly
🔹 Zkušenost v obchodní nebo administrativní sféře výhodou, nikoli podmínkou
🔹 Samostatnost, ale i schopnost pracovat v týmu
✔ Stabilní zaměstnání v perspektivní společnosti
✔ Možnost kariérního posunu – rosteme, a s námi můžete růst i vy! 🚀
✔ Zajímavé finanční ohodnocení odpovídající vašim schopnostem a výsledkům
✔ Přátelský kolektiv a podpora zkušených kolegů
✔ Flexibilita – možnost organizace vlastního pracovního času
✔ Firemní benefity – školení, vzdělávací programy, teambuildingy
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Zvýhodněné půjčky
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Children-friendly office
