- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s nákupem v automotive a baví tě nastavovat věci tak, aby fungovaly efektivně, systematicky a s přesahem do budoucna?
Hledáme člověka, který se nebojí převzít odpovědnost za procesy, rizika i oblast udržitelnosti a který chce mít reálný vliv na to, jak nákup funguje napříč regiony. Pokud tě láká kombinace strategie, digitalizace a spolupráce s kolegy z různých koutů světa, čti dál.
Tvojí náplní práce bude:
- Nastavování a optimalizace nákupních procesů napříč regiony
- Zavádění standardů a metodik v oblasti procurementu
- Vedení projektů digitalizace a rozvoje nákupních nástrojů (ERP, e-sourcing, analytika)
- Řízení rizik v dodavatelském řetězci a návrh preventivních opatření
- Podpora udržitelnosti a ESG principů v nákupu
- Spolupráce s IT a dalšími odděleními při integraci systémů
- Zajištění souladu procesů s interními pravidly a legislativou
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonomie, techniky, nákupu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let praxe v nákupu v automotive prostředí (zkušenost z Tier 1 výhodou)
- Plynulá angličtina pro každodenní komunikaci
- Praktická zkušenost s nastavováním procesů, řízením rizik a implementací nákupních nástrojů
- Orientace v automotive standardech
- Pokročilá znalost ERP systémů, e-sourcingových platforem a analytických nástrojů
- Zkušenosti s projektovým a změnovým řízením
- 5 týdnů dovolené
- Smlouva na dobu neurčitou
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost občasného home office
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu až 3300 Kč/ měsíc
- Příspěvek na benefit kartu
- Služební telefon
- Firemní akce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.