- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme společnost nabízející služby obchodním partnerům pro podporu a chod.
Pojďte se přidat k firmě, která si je vědomá, že zaměstnanci jsou největší hodnotou. Kromě moderní a krásné kanceláře, která zahrnuje i relax zónu se stolním fotbalem, máme i další benefity, kterými zajišťujeme špičkový servis pro zaměstnance např. vzdělávání formou školení od profesionálů z praxe, teambuilding a další.
Přesvědčte se sami, že práce může být zábavou a že poctivou prací se dají vydělat nadstandardní peníze.
Rádi si přečteme Váš životopis. Neváhejte nám ho zaslat a my se Vám brzy ozveme s pozvánkou na osobní pohovor, kde se dozvíte vše od A do Z. Pokud Vás daná práce láká, byla by škoda si ji nechat utéct.
Termín nástupu ihned nebo dle dohody
Práce vhodná i pro absolventy
Místo pracoviště Brno Slatina – Tuřanka 115a
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?