Již více než 10 let pomáháme mateřským, základním i středním školám v celé republice s administrací nejrůznějších dotací a projektů. Dlouhodobě s námi spolupracuje několik set škol, pomohli jsme úspěšně realizovat několik tisíc projektů. Školy si cení zejména naší spolehlivosti, přesnosti, vstřícného a přátelského přístupu.
Nově začínáme školám nabízet i službu účetnictví - mzdového i běžného.
Chceme službu posunout do moderního pojetí. Podobně jako u administrace projektů, chceme řediteli co nejvíce ulevit od jakékoliv zbytné práce (např. nevidíme důvod, proč by ředitelé škol museli v dnešní době předávat účetním jakékoliv doklady ve fyzické podobě).
Chceme vytvořit systém, kdy ředitel i účetní uvidí aktuální stav účetnictví i odpovědi na jakékoliv otázky na pár kliknutí v uživatelsky příjemném online prostředí.
Myslíme si, že účetnictví může být zcela bez problémů zpracováváno na dálku (např. pro školu v Karlových Varech, může pracovat účetní z Brna).
Hledáme účetní, pro vedení mzdového i běžného účetnictví mateřských a základních škol (případně i dalších příspěvkových organizací).
Očekáváme, že máte zkušenosti s vedením účetnictví pro školy.
Očekáváme, že chcete společně s námi aktivně vymýšlet, jak službu pro školy co nejvíce zlepšit a zefektivnit na obou stranách. Bude s tím na začátku spojeno trochu práce a starostí, ale ve výsledku to přinese usnadnění pro všechny strany.
Spolupráce se školami bude nabíhat postupně, postupně tedy chceme rozšiřovat i náš tým. Otevřeni jsme jakýmkoliv formám spolupráce - a to i na částečný úvazek.
Jsme malá firma, založená na přátelských vztazích, zodpovědnosti a samostatnosti.
Každý z nás ví, co a jak má dělat - svou práci si organizuje každý sám, jak uzná za vhodné. Důležité je, aby práce byla včas a správně udělána.
Když je potřeba, tak si emailem nebo po telefonu vyměňujeme zkušenosti, rady i nápady.
Jednou za čas se sejdeme na společném setkání.
Kanceláře máme v Hradci Králové a ve Svitavách, výhledově i v Karlových Varech. Tam vám klidně poskytneme zázemí. Ale zcela bez problémů je možné práci vykonávat i z domova.
Aby se vám z domova dobře pracovalo, můžeme vám nabídnout notebook i telefon včetně připojení na internet a telefonního tarifu.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí