- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Mzda po zapracování až 42000Kč + stravenky a mnoho dalšího :-)
- přímá podřízenost Team Leadrovi/Předákovi linky
- montáž výrobků na svěřeném úseku výrobní linky dle výrobní dokumentace
- vizuální kontrola výrobků
- balení
- spolupráce se zásobováním
- flexibilitu (pracovat ve třísměnném a nepřetržitém režimu)
- manuální zručnost - drobná práce může být i titěrnější
- dobrý zdravotní stav
- schopnost pracovat po zaučení samostatně
- smysl pro týmovost
- dodržování pracovních postupů a standardů
- ochota a schopnost se učit novým věcem
- pečlivost, smysl pro detail
- zkušenost z výrobního prostředí na obdobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou!
- trestní bezúhonnost
- moderní a čisté pracovní prostředí s příjemným kolektivem lidí
- příspěvek na dopravu
- osobní ohodnocení
- variabilní složka za docházku
- půlroční bonusy
- příspěvek na volnočasové aktivity 1.000,-/měsíc
- navýšené příplatky za noční a víkendové směny na 20%
- příspěvek na stravování (180 Kč/7,5 h směna nebo 240 Kč/12 h směna) nebo dotované jídlo
- příspěvek na penzijní připojištění (3% ze základní hrubé mzdy)
- 1 týden dovolené navíc (tj. 5 týdnů)
- odměna za doporučení nového zaměstnance od 30 000,- Kč
- možnost profesního rozvoje
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.