- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme někoho, kdo se vyzná v IT prostředí, umí jednat s dodavateli a má rád pořádek ve smlouvách, datech a číslech. Pokud vás baví kombinace IT, nákupu a komunikace s lidmi napříč firmou, tahle role by vás mohla sednout.
Nákup IT hardwaru, softwaru a služeb
Jednání s dodavateli, vyjednávání cen a smluvních podmínek
Správa smluv, jejich obnova a kontrola souladu s tržními cenami
Práce s nákupními objednávkami a dohled nad celým nákupním procesem
Podpora úspor a tvorba nákupních forecastů
Vyhledávání a hodnocení nových dodavatelů
Sledování trhu, technologií a změn u klíčových partnerů
POŽADAVKY:Zkušenost s nákupem nebo prací s dodavateli (ideálně v IT)
Schopnost komunikovat napříč firmou a sladit různé požadavky
Dobré vyjednávací a komunikační dovednosti
Analytické myšlení a cit pro práci s daty a rozpočty
Základní orientace v IT službách nebo technologiích
Čeština a angličtina na komunikační úrovni
Dobrá znalost MS Office

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.